I Centri dei Servizi per il Lavoro |
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| 1. Come nascono... | |
I nuovi Centri nascono dalla riforma del sistema degli Uffici di collocamento al fine di adeguare le politiche e i servizi regionali sul lavoro e l'occupazione ai livelli nazionali ed europei. La riforma regionale, partita ufficialmente con la pubblicazione sul B.U.R.A.S. della L.R. 20 del 5.12.2005, è stata preceduta dalla sperimentazione da parte delle Province dei nuovi servizi offerti, attraverso la Misura 3.1. del P.O.R. Sardegna 2000 - 2006.
La Provincia di Cagliari, destinataria dei fondi anche per conto delle nuove Province del Medio Campidano e del Sulcis Igelsiente, già dal mese di Luglio 2005 ha così dato l'avvio al progetti sperimentale dei nuovi servizi di orientamento e di consulenza. Alcuni servizi sono già stati avviati (Accoglienza, Orientamento, Consulenza e accompagnamento per le fasce deboli) mentre altri saranno attivati a breve (Incontro domanda e offerta, Promozione all'Autoimpiego |
| 2. A chi si rivolgono... | |
I nuovi servizi sono rivolti al cittadino, che desidera: · ricevere informazioni sul mercato del lavoro, le leggi e i nuovi contratti;· informarsi sulle offerte di lavoro e i bandi di concorso/selezione, ecc.;· cercare un lavoro o cambiarlo;· formarsi o aggiornarsi a livello professionale;· avviare una nuova attività professionale;
alle aziende che vogliono: · pubblicizzare le loro offerte di lavoro;· effettuare una ricerca/selezione di personale e/o collaboratori;· ricevere informazioni sul mercato del lavoro, le leggi, i nuovi contratti e gli incentivi;· accompagnamento e tutoraggio nellinserimento lavorativo;· assistenza nellaggiornamento e nella formazione del personale;
e alle scuole che vogliono: · attuare interventi di orientamento e formazione presso le loro sedi. |
| 1. Il modello organizzativo | |
Il modello generale prevede una vasta gamma di servizi di informazione, orientamento e consulenza che saranno sviluppati ulteriormente durante il corso della sperimentazione. L'obiettivo del progetto, infatti, è quello di elaborare dei modelli che definiscano la tipologia, l'organizzazione e le modalità di erogazione dei servizi per l'impiego, attraverso la sperimentazione associata ad attività di laboratorio, monitoraggio e analisi dei fabbisogni. Nei singoli Centri, potrà essere rilevata, durante la fase sperimentale, una priorità per certi servizi o un'esigenza organizzativa e/od operativa particolare, in base, ad esempio, alle caratteristiche del territorio di riferimento (esigenze/fabbisogni, caratteristiche del mercato del lavoro, servizi offerti da altre strutture del territorio, ecc). |
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| 2. I servizi di accoglienza, orientamento e consulenza per le fasce deboli | |
Accoglienza, Informazione e Promozione Il servizio di Accoglienza e Informazione consente all'utente di · conoscere i servizi dei Centri per l'impiego · di svolgere dei colloqui di analisi dei bisogni per individuare il servizio e il percorso di orientamento più adatto, nell'ambito dei servizi forniti dal CSL e dalle strutture facenti parte della rete territoriale, · di ottenere indicazioni sui servizi di orientamento, di lavoro e di formazione presenti nel territorio, · di ottenere informazioni generali su opportunità di formazione e di lavoro.
Gli utenti potranno consultare la bacheca con le opportunità di lavoro, di stage e di formazione e usufruire di materiale informativo, riviste specializzate e quotidiani.
Orientamento e Consulenza
Sono previsti i seguenti servizi: · orientamento informativo e formativo (individuale e/o di gruppo) attraverso il quale si possono ottenere informazioni sulle tecniche e sugli strumenti per la ricerca attiva del lavoro, sui percorsi formativi, sulle professioni e sul mercato del lavoro. · percorsi di bilancio di competenze individuali e di gruppo, per sostenere la persona nella ricostruzione del proprio percorso personale e lavorativo al fine di definire un progetto lavorativo e/o formativo. · percorsi di consulenza orientativa, per accompagnare la persona che deve compiere delle scelte e/o affrontare una situazione di transizione (es: dalla scuola al lavoro).
Consulenza e accompagnamento per le fasce deboli Il servizio prevede lo svolgimento di attività di: · orientamento mirato e personalizzato ai soggetti svantaggiati sul mercato del lavoro, · analisi delle competenze finalizzata a individuare appropriati percorsi di sviluppo personale e occupazionale, · tutoraggio e supporto all'inserimento professionale, sia verso le aziende che verso le persone. |
| 3. I servizi di incontro tra offerta e domanda di lavoro e di promozione all'autoimpiego | |
| Incontro tra offerta e domanda di lavoro
Sono previsti i seguenti servizi: · raccolta e diffusione delle opportunità di lavoro, · consulenza e ricerca per le persone, · consulenza e ricerca per le imprese: preselezione del personale con il supporto organizzativo e/o consulenziale da parte di esperti del centro, informazione sui contratti, sulle agevolazioni e incentivi per le assunzioni. Promozione dell'Auto-impiego Il Servizio si occupa di fornire: · informazioni sulle opportunità di auto-impiego, · consulenza per la creazione di lavoro autonomo o imprenditoriale, · seminari e laboratori in materia di auto-impiego, creazione d'impresa e finanza agevolata. |